Дальний Восток > Очные этапы проекта «Арктический вызов» в Москве и Костомукше: единая ярмарка вакансий и новые решения для развития АЗРФ

Очные этапы проекта «Арктический вызов» в Москве и Костомукше: единая ярмарка вакансий и новые решения для развития АЗРФ

07/12 15:22
Очные этапы проекта «Арктический вызов» в Москве и Костомукше: единая ярмарка вакансий и новые решения для развития АЗРФ

Реализация федерального кадрового проекта «Арктический вызов» в 2022 году выходит на финишную прямую. Два новых очных этапа прошли в городах Москва и Костомукша (Республика Карелия). Проект реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) совместно с Агентством стратегических инициатив (АСИ) при поддержке Минвостокразвития России.

В Москве мероприятие прошло в «Точке кипения» Центральной научной библиотеки имени Н.И. Железнова. Здесь участники очного этапа работали над проектами развития наземной инфраструктуры Северного морского пути, работали над мерами привлечения медицинского персонала в Архангельскую область, разрабатывали комплексное предложение для транспортного сообщения Мурманской области, размышляли над проблемой лесных пожаров, формировали идеи по поводу встраивания малого и среднего предпринимательства в треугольник власть-бизнес-общество.

Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева приняла участие в работе очного этапа «Арктического вызова» в Москве.

«Сегодня в Арктической зоне России стартовали процессы системного развития, которые касаются экономики, улучшения образования, культуры, социальной сферы. Как институт развития Корпорация является центром экспертизы и знаний для территории, поскольку работает и с жителями, и с работодателями, и с региональными правительствами. Инвестиционную деятельность в статусе резидентов АЗРФ сегодня ведут более 540 компаний. В условиях Крайнего Севера они реализуют проекты на сумму почти 820 млрд рублей, создают более 23 тыс. рабочих мест. Количество резидентов увеличивается, а планы на развитие Арктики в новой геополитической ситуации становятся масштабнее. Вместе с этим возникает кадровая задача: обеспечить развитие макрорегиона притоком мотивированных, пассионарных, квалифицированных специалистов. Проект «Арктический вызов» внесет свой вклад в решение этой большой задачи», — отметила Эльвира Нургалиева.

В г. Костомукша очный этап «Арктического вызова» прошел на площадке Культурно-спортивного центра «Дружба». Сотрудники муниципальных учреждений, представители бизнеса, общественных организаций, эксперты в области экономики, культуры и туризма в малых группах работали над выявлением ресурсов, которые могут быть задействованы для развития Костомукшского городского округа и региона в целом. Участники предлагали новые решения по развитию регионального здравоохранения, экономики и управления, культуры и туризма, транспортной инфраструктуры, образования.

Заместитель министра экономического развития республики Карелия по развитию арктических территорий Наталья Савенкова: «Карельская Арктика сегодня активно развивается. В активе министерства Республики – более 60 новых инвестиционных проектов. Это резиденты уникального префрежима АЗРФ, выбравшие Карельскую Арктику в качестве места реализации своих планов. Новые компании создадут более 1,3 тыс. новых рабочих мест, в экономику уже сейчас вкладываются значительные объемы инвестиций. Для этих новых предприятий и организаций требуются квалифицированные кадры, специалисты, управленцы – такие, каких мы увидели на очном этапе «Арктического вызова». Все, кто приезжают жить и работать в Арктическую зону России, как правило — люди неравнодушные, занимающие активную жизненную позицию. Они приходят к нам с добром и с делом. И мы, жители Карелии, готовы встречать их, готовы вместе с ними делать нашу жизнь комфортней, интересней, развивать Арктику».

Чахмар Сервер — художественный руководитель Центра культуры и досуга «Магистраль» в городе Новый Уренгой, участник проекта: «О «Вызове» узнал из региональных СМИ. Недолго думая, подал заявку на участие в очном этапе. Костомукша – прекрасный город. Пусть небольшой, но очень современный. В проекте участвую, чтобы предложить свое видение решения проблем арктических регионов, проявить себя и получить хорошее предложение о работе».

Директор Арктического межрайонного ресурсного центра Петрозаводского государственного университета Елена Гусева: «Вопросы, которые поднимались на очном этапе «Арктического вызова» в Костомукше, считаю важными и своевременными. Это в первую очередь предложения участников по развитию туризма, решению кадровых проблем в образовании.

Как представитель университета, в своем выступлении я говорила о важности взаимодействия образовательных организаций с крупными городскими предприятиями – для Костомукши это в первую очередь «Карельский окатыш». Актуально прозвучала на проектной сессии идея о создании Карельского Центра здоровья в Костомукше».

Заместитель генерального директора Корпорации развития Карелии, руководитель Центра по развитию Арктической территории Республики Карелия Александр Черемовский: «Развитие любой территории — тем более арктической территории – и реализация любого проекта, от сферы туризма до высоких технологий, предполагает наличие высококвалифицированного персонала. Поэтому здорово, что в Костомукше состоялся очный этап «Арктического вызова». Нам бы хотелось, чтобы такие мероприятия проходили ежегодно.

Как институт развития Республики мы будем всецело поддерживать проект». Мероприятия в Москве и Костомукше завершились ярмаркой вакансий для участников проекта, в которой приняли участие работодатели из Республики Карелия, Мурманской области, Республики Коми, Красноярского края и Республики Саха (Якутия). «Арктический вызов» – кадровая программа, главной задачей которой является знакомство перспективных кандидатов с арктическими регионами, а работодателей – с лучшими для них специалистами по 9 направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и управление; медицина и здравоохранение; образование и культура; природопользование и экология; туризм и спорт; энергетика и промышленность; социальная сфера.

По итогам группового этапа будет проведен отбор финалистов проекта, которые перейдут на индивидуальный образовательный трек. Завершением программы станет Ярмарка арктических вакансий, где кандидаты смогут встретиться с представителями работодателей.

Пресс-служба АО «Корпорация по развитию Дальнего Востока и Арктики»

Число просмотров: 5293