Межрегиональный центр строительных компетенций для кадрового обеспечения крупнейших проектов ДФО и СФО создается при участии АРЧК

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике принимает участие в создании Межрегионального центра строительных компетенций (МЦСК) в Дальневосточном и Сибирском федеральных округах.

Заседание межведомственной рабочей группы по разработке концепции МЦСК прошло в Кемерово с участием представителей Министерства по развитию Дальнего Востока и Арктики, АРЧК, федеральных министерств и ведомств.

Новый МЦСК планируется стать интегратором лучших российских и мировых практик в области подготовки и трудоустройства кадров в строительной сфере. МЦСК в Сибирском федеральном округе будет включать в себя «Северный» и «Южный» кампусы с центрами в городах Кемерово и Новокузнецк. В «Северный» войдут Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства, Кемеровский коммунально-строительный техникум и Кузбасский государственный технический университет. На юге основными образовательными организациями станут Сибирский государственный индустриальный университет и пять колледжей и техникумов Новокузнецка и Прокопьевска.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет создан МЦСК в Дальневосточном федеральном округе, сейчас рассматривается межведомственной рабочей группой.

«Межрегиональный центр строительных компетенций будет работать на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, — прокомментировал заместитель генерального директора АРЧК Гасан Гасанбалаев, принявший участие в работе группы. — Ключевая цель проекта — организовать конкурентоспособную систему непрерывного профессионального образования специалистов в сфере строительства. На занятиях будут применять лучшие практики в области подготовки кадров для строительной индустрии. Предполагается, что центр будет выпускать значительное количество специалистов для кадрового обеспечения строительной отрасли ДФО и СФО. Для этого МЦСК будет анализировать потребности отрасли в кадрах, проводить учебную и профориентационную работу совместно с образовательными организациями, сотрудничать с предприятиями. Планируется создать цифровую платформу, которая станет единым окном доступа ко всем сервисам для потенциальных заказчиков».

Гасан Гасанбалаев сообщил, что в ходе работы межведомственной рабочей группы в Сибирском федеральном округе был проведен анализ материально-технической базы учреждений среднего профессионального и высшего образования Кемеровской области и отобраны 5 работодателей СФО для пилотного проекта, среди которых – ОАО РЖД и ПАО «Россети».

Аналогичная работа планируется к проведению в ДФО. В перспективе трудоустройство и переобучение специалистов на базе МЦСК позволит наладить кадровое обеспечение крупных инвестпроектов, связанных в том числе с развитием Байкало-Амурской и Транссибирской магистралей.

«Важно, что у работодателей есть запрос на создание централизованной образовательной системы, они готовы вкладывать ресурсы в обучение кадров, в том числе и в формате целевого обучения. АРЧК готово применять имеющуюся у нас экспертизу в области взаимодействия с работодателями ДФО по вопросам кадрового обеспечения, с образовательными организациями Дальнего Востока для успешной реализации такого масштабного проекта, как МЦСК», — добавил Гасан Гасанбалаев.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике (АРЧК ДВиА) создано в 2015 году. Агентство обеспечивает предприятия ДФО квалифицированными кадрами, отвечает за информационное и методологическое сопровождение программ «Дальневосточный гектар» и «Дальневосточная ипотека», курирует процессы профессиональной ориентации молодежи. Миссия Агентства — развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока, создание условий для привлечения и закрепления новых жителей в ДФО, сообщили YakutiaPrime в Службе коммуникаций Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике.

Фото предоставлено Службой коммуникаций АРЧК на ДВ.