Рейтинг востребованных профессий

Думаем многие еще помнят, как они поступали: сдача экзаменов, собеседование, ожидание приказа… Это было очень волнительно.

И для некоторых результат поступления зависел от того, насколько крепки нервы у абитуриента и его родителей.

Вместе с сезоном отпусков начинается и время поступления в учебные заведения.

Выбор профессии — очень ответственное решение, нужно предусмотреть массу факторов: выбранная специальность должна не только нравиться, но и быть востребованной к моменту выпуска.

Многие при поступлении в учебное заведение даже не задумываются о том, что к моменту его окончания специальность, полученная с таким трудом, им вряд ли пригодится.

К примеру, до сих пор многие абитуриенты выбирают профессии юриста. Но людей, получивших эту специальность, уже сейчас настолько много, что большинству выпускников приходится устраиваться работать не по специальности.

YakutiaPrime провел мониторинг рынка труда и предлагает своим читателям обзор профессий, которые будут востребованы и актуальны в ближайшие 4-5 лет.

• Главный бухгалтер (Финансы, бухгалтерский учет)

• Кредитный эксперт (Банки и инвестиции)

• Менеджер по продажам (ТНП/FMCG)

• Программист (IT и телекоммуникации)

• Прораб (Строительство, архитектура)

• Логист (Транспорт, логистика)

• Маркетолог (Маркетинг, реклама, PR)

• HR-менеджер (Кадровые службы, HR)

• Инженер на производстве (Производство, технологии)

• Медики

• Рабочие специальности (токарь, слесарь)

Согласно прогнозам статистических исследований, через 5 лет 68% профессионалов-инженеров, сегодня работающих на местах, выйдут на пенсию, а кадры, которые должны придти на их место, не подготовлены. Замена придет только в размере 3,7% от требуемого числа работников.

Острая нехватка специалистов в данном направлении наблюдается уже сейчас. Стране требуются грамотные инженеры строительного спектра, инженеры-технологи, инженеры-электрики.

В настоящее время востребованность специалистов в области IT превышает все мыслимые пределы. Организации нуждаются в грамотных системных администраторах, но, к сожалению, в институтах, обучающих современных программистов, получить достойные знания практически невозможно в силу того, что рынок IT-технологий развивается, буквально, с каждой секундой.

Уже сейчас многие предприятия озабочены разработкой нового программного обеспечения для собственных нужд с узкой специализацией, новых программ по защите информации, хранящейся в рабочих компьютерных базах.

За отличных специалистов медицинские центры борются очень активно, предлагая им помимо высоких зарплат оплачиваемые квартиры и постоянный обмен опытом. Более всего наблюдается нехватка узкопрофильных специалистов: офтальмологи, отоларингологи, логопеды и дефектологи, эндокринологи, диетологи, аллергологи, а также хороших хирургов различных направлений.

На рынке труда также ощущается острая необходимость в специалистах, обладающих профессией «два в одном». Например, журналист-аналитик. Миграция из одной профессии в другую позволяет человеку быть универсальным, современным и в некотором роде незаменимым специалистом. Имея несколько образований и богатый профессиональный опыт, специалист уже в меньшей степени зависит от рейтинга профессий.

Труднее всех придется в ближайшее время людям с общим гуманитарным образованием, отмечают эксперты.

Также сегодня на рынке труда ценятся специалисты с сертификатами языковых курсов и с дипломами в области техники и финансов, маркетинга и юриспруденции, а также внешнеэкономической деятельности.

Необходимо отметить, актуальность рабочих специальностей. Отечественная промышленность испытывает дефицит рабочих рук: не хватает токарей, слесарей, наладчиков оборудования.