В России вступил в силу закон, направленный на борьбу с дискриминацией

В объявлениях о вакансиях не должно быть ограничений, связанных с национальностью, возрастом, полом или семейным положением потенциальных сотрудников.

Намекать на возраст женщине, да и мужчине, теперь не просто стыдно — противозаконно.

«Мы же боремся с тем, чтобы не публиковались различные неприличные объявления. Считайте, что это правила плохого тона. Работники должны понимать с самого начала, что будут оцениваться их профессиональные признаки», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Если в напечатанном объявлении есть хоть слово о возрасте, национальности, семейном положении будущего сотрудника, работодателю грозит штраф от 500 рублей до 15 тысяч.