Инновации > Узнать о вакансиях Правительства Москвы теперь можно в телеграм-канале

Узнать о вакансиях Правительства Москвы теперь можно в телеграм-канале

25/11 13:45
Узнать о вакансиях Правительства Москвы теперь можно в телеграм-канале

Найти подходящую работу могут не только специалисты с опытом, но и недавние выпускники вузов: для них есть программа стажировки и другие карьерные проекты.

В телеграм-канале «Работа в Правительстве Москвы» теперь регулярно публикуют актуальные вакансии. Там же рассказывают о городских проектах, в которых можно принять участие. В канале появляются и советы HR-экспертов: например, как строить осознанную карьеру, чего точно не стоит говорить на собеседовании и как составить привлекательное резюме.

Канал ведут рекрутеры Центра подбора персонала Правительства Москвы, у которых налажено взаимодействие с организациями различных направлений столичного правительства.

«В работе центра много разных вакансий, мы публикуем их сразу после появления. Удобно, что самые интересные из них теперь собраны в телеграм-канале и не нужно все время отслеживать новые публикации на разных кадровых порталах. Если кандидат откликнулся на вакансию, но по какой-то причине не подошел на конкретную должность, профессиональные рекрутеры, оценив его опыт и компетенции, могут предложить другую вакансию из имеющихся», – говорит директор Центра подбора персонала Наиля Дмитриева.

В инфраструктуре города найдется работа для специалистов с разными навыками и опытом: от юристов, строителей, и архитекторов до бизнес-аналитиков и веб-разработчиков. В команду ищут профессионалов, которые хотят развивать город, нацелены на результат и готовы стать частью самого динамично развивающегося коллектива в госсекторе.

Все вакансии публикуют на hh.ru, а для телеграм-канала отбирают самые интересные. Найти подходящую вакансию могут не только специалисты с опытом, но и недавние выпускники: для них есть программа стажировки и другие карьерные проекты. Чтобы стать частью команды Правительства Москвы, нужно отправить резюме, а затем пройти несколько этапов отбора. Сотрудники получат интересные задачи, конкурентную зарплату, возможности для профессионального развития, работу у надежного работодателя и смогут увидеть, как результаты их работы отражаются на жизни города.

Текст, фото: мос.ру.

Число просмотров: 12405