Обзор законодательства > Порядок предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации работникам предприятий оборонно-промышленного комплекса

Порядок предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации работникам предприятий оборонно-промышленного комплекса

12.04.24 16:10
Порядок предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации работникам предприятий оборонно-промышленного комплекса

Федеральным законом от 26 февраля 1997 года No 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон No 31-ФЗ) установлен перечень лиц, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации, в число которых входят забронированные в установленном порядке граждане, опекуны и попечители несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать, имеющие на иждивении 4-х и более детей в возрасте до 16 лет, либо воспитывающие 1-ого и более ребенка до 16 лет без матери, и иные лица.

Гражданам, не входящие в перечень по пункту 1 статьи 18 Федерального закона No 31-ФЗ, может предоставляться отсрочка от призыва по мобилизации, если такое право закреплено указом Президента Российской Федерации.

В частности, в соответствии с пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 No 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» граждане Российской Федерации, работающие в организациях оборонно-промышленного комплекса, имеют вышеуказанное право.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2022 года No 1725 определены критерии работников оборонного комплекса, имеющих право на отсрочку, а также порядок ее предоставления.

Так, призыву не подлежат руководители, специалисты и рабочие, осуществляющие трудовую деятельность в организациях, включенных в сводный перечень организаций оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России, и участвующие в выполнении заданий государственного оборонного заказа.

Руководители оборонных предприятий обязаны подать списки таких работников в призывные комиссии и военные комиссариаты соответствующих муниципальных образований, а при увольнении работника, включенного в список – проинформировать военный комиссариат.

Разъяснение подготовлено помощником прокурора Хабаровского края по надзору за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса

Число просмотров: 2619