В Якутии обсудили состояние условий и охраны труда в крупных промышленных предприятиях на заседании Коллегии Минпромгеологии Якутии в режиме видеоконференцсвязи

Как отметила заместитель министра труда и социального развития Альбина Трубина на предприятиях производственной сферы республики занято порядка 350 тысяч человек, что составляет около 70% от общей численности занятых.

Наибольшая доля работников, занятых во вредных и опасных условиях труда наблюдается в отраслях строительства, жилищно-коммунального хозяйства и добычи полезных ископаемых.

«Сохранение населения, здоровье и благополучие людей, а, следовательно, обеспечение безопасных условий труда, являются одними из приоритетных направлений в свете принятых Президентом Российской Федерации национальных целей развития страны до 2030 года», — подчеркнула Альбина Трубина.

В республике постоянно действует Межведомственная комиссия Республики Саха (Якутия) по охране труда, совместно с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, профсоюзами, объединениями работодателей вырабатываются меры по решению важнейших вопросов в сфере охраны труда по каждой отрасли.

Реализуется Комплексная программа мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Республике Саха (Якутия) до 2022 года, принятая в 2019 году.

Участниками программы являются исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления, крупные предприятия и организации. Основные мероприятия направлены на улучшение условий и охраны труда, повышение культуры безопасности труда, распространение лучших практик по охране труда.

Также для повышения безопасности, гигиены и условий труда на предприятиях и организациях республики реализуется концепция «Нулевой травматизм». Проводится реализация принятых обязательств сторон социального партнерства в области охраны труда в Республиканском трехстороннем соглашении по регулированию социально-трудовых отношений между Правительством РС(Я), Федерацией профсоюзов РС(Я) и Региональным объединением работодателей РС(Я).

Как озвучила заместитель министра труда и социального развития Якутии, немалая часть производственных травм происходит в силу человеческого фактора, в результате пренебрежения правилами охраны труда и техники безопасности. В связи с этим, в предприятиях и организациях республики необходимо полностью перейти от практики реагирования к профилактике, то есть заблаговременно выявлять и устранять риски для работников в процессе труда. Обеспечить профилактику травматизма и безопасность труда возможно только при активном участии всех участников трудового процесса, у которых в приоритете должны быть соблюдение требований охраны труда, профилактика и культура безопасного труда.

Пресс-служба министерства труда и социального развития Якутии 2. В Якутии состоялся онлайн-вебинар по вопросам социальной защиты населения Вопросы реализации социальной политики в Якутии рассмотрены в онлайн-вебинаре с участием заместителей глав по социальным вопросам Амгинского, Горного, Мегино-Кангаласского, Намского, Таттинского, Томпонского, Усть — Алданского, Усть — Майского, Хангаласского, Чурапчинского районов, руководителями и специалистами управлений социальной защиты. В ходе обсуждений министр труда и социального развития Елена Волкова проинформировала о важности межведомственного взаимодействия в вопросах социальной защиты населения, совместного достижения результатов национальных проектов, необходимости своевременного информирования населения о всех мерах социальной поддержки т рассказала об участии республики в предстоящем году в федеральных пилотных проектах по социальному сопровождению и долговременному уходу.

«Наша первостепенная задача — чтобы ни один человек, нуждающийся в социальной защите, не остался вне поля нашего внимания, особенно это касается старшего поколения», — подчеркнула она.

Кроме того, рассмотрены вопросы реализации семейной и демографической политики в республике. В настоящее время наиболее актуальными вопросами стали социальные выплаты для поддержки семей с детьми. Отмечено, что необходимо своевременно и в полной мере обеспечить поддержку этой группы населения в условиях пандемии.

Представители Ресурсного центра представили информацию о реализации социальных контрактов в республике, лучших практиках, изменении подходов в предоставлении такой социальной помощи, об участии муниципальных образований в региональной программе «Вместе к активному долголетию 55 +», создании Центра независимой оценки квалификации в сфере социального обслуживания.

В завершении модератор онлайн-вебинара, директор Ресурсного центра Галина Лебедева отметила, что повышение качества населения через развитие социальных услуг, социальное сопровождение — общая задача, которую необходимо решать сообща.

Фото предоставлено пресс-службой ведомства.